🏢 ¿Cuándo una empresa se considera PYME?
¿Tienes una SL con 3 empleados?
¿Facturas menos de 1 millón al año?
📌 Puede que seas una PYME… o puede que no.
📌 Y si no sabes dónde encajas, puedes estar perdiendo subvenciones, beneficios fiscales y financiación preferente.
En España (y en toda la UE), ser PYME no depende solo del tamaño aparente de tu empresa. Hay criterios oficiales, numéricos y legales. Aquí te los explicamos todos.
Tabla de contenidos
📊 ¿Qué significa PYME y qué tipos existen?
PYME significa Pequeña y Mediana Empresa, y se divide en tres categorías:
Tipo de empresa | Nº empleados | Facturación anual | Balance general |
|---|---|---|---|
Microempresa | < 10 | ≤ 2 millones € | ≤ 2 millones € |
Pequeña empresa | < 50 | ≤ 10 millones € | ≤ 10 millones € |
Mediana empresa | < 250 | ≤ 50 millones € | ≤ 43 millones € |
✅ ¿Qué condiciones tienes que cumplir para ser considerada PYME?
Para ser reconocida oficialmente como PYME por las instituciones españolas y europeas, debes:
Cumplir los límites de empleados y cifras de la tabla anterior.
Ser una empresa independiente (no controlada en más de un 25 % por grandes empresas o grupos).
No estar cotizada en bolsa.
💡 ¿Qué ventajas tienes si tu empresa es PYME?
Principales beneficios actuales:
Acceso a ayudas específicas del Gobierno, CCAA y fondos europeos (Kit Digital, subvenciones I+D…).
Fiscalidad adaptada, como tipo reducido del 21 % en el Impuesto sobre Sociedades para primeros 50.000 €.
Menos carga administrativa (contabilidad simplificada, exención de auditoría…).
Líneas ICO preferentes, especialmente para pequeñas y microempresas.
Bonificaciones por contratación en determinados colectivos.
📌 Muchos emprendedores y negocios en crecimiento no saben que ya tienen la condición legal de PYME y podrían estar perdiendo oportunidades.
🧮 Ejemplo real: ¿tu empresa es PYME?
Imagina una SL con estas características:
7 trabajadores
320.000 € de facturación
150.000 € de activo total
Esta empresa es oficialmente una microempresa, por cumplir los tres requisitos. Puede acceder a:
Contabilidad simplificada
Subvenciones del Kit Digital
Reducciones fiscales en IS
Bonificaciones a la contratación
⚠️ Errores frecuentes al identificar una PYME
Error común | Consecuencia |
|---|---|
Pensar que solo las empresas de menos de 10 empleados son PYMEs | Se pierden beneficios como mediana empresa |
No tener actualizado el número de empleados medios | Denegación de ayudas por mal cálculo |
No revisar los límites de balance y facturación | Exclusión en convocatorias |
No justificar la independencia societaria | Pérdida de condición PYME ante la UE o CDTI |
📌 Especialmente en licitaciones públicas y convocatorias europeas, se exige demostrar con documentación oficial que eres PYME.
¿No sabes si tu empresa cumple los requisitos para ser considerada PYME? ¿Quieres acceder a ayudas, subvenciones o bonificaciones pero no sabes si aplican?
En Gestifis te ayudamos a clasificar correctamente tu empresa, demostrar tu condición de PYME y optimizar tu fiscalidad y financiación.
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🙋 PREGUNTAS FRECUENTES
¿Cuándo una empresa se considera PYME en España?
Cuando cumple simultáneamente los límites de personal (menos de 250 empleados), facturación (menos de 50 millones €) y balance (menos de 43 millones €), según clasificación de la UE.
¿Qué requisitos hay para ser microempresa o pequeña empresa?
Microempresa: menos de 10 empleados y menos de 2 millones € de facturación. Pequeña empresa: menos de 50 empleados y 10 millones € de facturación o balance.
¿Qué ventajas tiene ser PYME?
Acceso a ayudas públicas, financiación subvencionada, reducción del tipo impositivo en el Impuesto sobre Sociedades, contabilidad simplificada y bonificaciones por contratación.
¿Cómo saber si mi empresa es una PYME oficialmente?
Debes revisar tus cuentas anuales y plantilla media. También puedes consultar tu situación en el CIRCE o a través de tu asesoría fiscal.